永新鸵吻水电安装有限公司

1、 經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務流程。

2、 識別目標客戶潛在需求進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，并努力完成各項銷售指標。

3、 根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析報告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度，學習管理知識，后期完成相應管理工作。

任職要求：
1、專科以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬條件），學習力強，有志從事銷售管理方向發(fā)展。

2、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較強的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力，思維清晰而有條理。

3、誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞，能承受工作壓力具有工作激情

福利待遇：
1、 無責任底薪+獎金+高提成=平均每月4500-8500元(你的能力決定了你的工資，達到經(jīng)理級別年薪30-50萬)；
2、 愛心基金；
3、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放 。
4、提供宿舍
5、在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等。
6、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
7、績效獎金，豐厚的年終獎等等。
8.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）


培訓晉升制度：見習主管—高級主管——經(jīng)理。

1、公司有完善的培訓制度，從入職到職場規(guī)劃，崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng)，公司注重員工日后的職場發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，員工工作一定期限，會鼓勵員工競聘管理層崗位。
2、入職后為新人提供專業(yè)的的帶薪培訓，理論與實踐并重進行講解,。
3、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并由主管導師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓，針對優(yōu)秀員工每年進行集中培訓，提升綜合能力及基礎管理能力,。
4、根據(jù)業(yè)務需要與員工能力，定期會有崗位晉升和薪資調(diào)整，一年有四次晉升機會，只要你努力與認真，愿意去學習與奮斗，你可以成長很快，晉升很快。

面試須知：
公司地點：白云區(qū)嘉禾望崗豪泉商務大廈5005室
聯(lián)系電話：020-28080696
聯(lián)系人：周小姐、林小姐
公司主頁：www.newyiho.com
乘車路線：地鐵2或3號線到嘉禾望崗B出口，乘970.978到市交校站往回走100米即到。

廣東卓才人力資源有限公司成立于2005年，總部位于國家級新區(qū)及自貿(mào)試驗區(qū)南沙。公司持續(xù)完善服務內(nèi)容與質(zhì)量，相繼成立清遠、深圳、東莞、惠州、河源、湛江、韶關等多家分公司，成為覆蓋全廣東省的業(yè)務外包與人力資源管理的解決方案提供商。

公司致力于為企事業(yè)等用人單位設計適用于崗位、生產(chǎn)線、分支機構等多層次的人力資源管理方案，提供招聘與培訓、薪資管理、績效管理、勞動合同管理、社保代理等可選組合服務以及整體勞務外包服務，幫助用人單位從繁復的事務性工作中解脫出來，合理控制人力資源管理成本，專注核心業(yè)務發(fā)展。

公司以獨創(chuàng)性思維方式，重新定義服務型產(chǎn)品，率先提出并實現(xiàn)人力資源服務的標準化和產(chǎn)品化，推出 “友快保”、“來派遣”、“企事2014-2015年度，公司在傳統(tǒng)人力資源服務的基礎上，借助互聯(lián)網(wǎng)+思維，推出人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，理想點-在線實時招聘會求職平臺與HR商城平臺等。