永新鸵吻水电安装有限公司

工作職責：

1. 協(xié)助擬定年度招聘計劃；負責公司員工招聘和甄選工作，及招聘渠道的建設和管理；

2. 負責建立并維護人才儲備庫；

3. 負責擬定年度培訓計劃并組織實施；開展培訓考核，跟蹤培訓結果；

4. 負責完善公司內部培訓體系；

5. 協(xié)助推進半年度、年度績效考評工作，并整理歸檔；

6. 協(xié)助建立積極的員工關系；

7. 協(xié)助進行企業(yè)文化建設及傳播工作；

8. 協(xié)助公司重大活動的組織與策劃；

9. 完成上級臨時交辦的其他任務。

任職資格：

1. 本科及以上學歷；

2. 3年以上招聘培訓經驗，有IT互聯(lián)網行業(yè)招聘經歷工作經歷優(yōu)先；

3. 熟練使用各種招聘渠道，善于利用招聘資源，掌握高端人才及技術人才的挖獵技巧；

4. 溝通能力強，親和力好，執(zhí)行力強

5. 具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力；

6. 能夠熟練使用MS office軟件；

7. 能適應公司的發(fā)展，能接受公司管理和商業(yè)模式轉變過程中引起的各種調整。

競優(yōu)國際集團致力于為房地產開發(fā)、物業(yè)管理及酒店高爾夫行業(yè)提供企業(yè)級集成的業(yè)務解決方案。集團在全球擁有兩家上市公司，目前已發(fā)展成為亞洲房地產軟件供應商的領航企業(yè)、全球最大的專業(yè)房地產軟件開發(fā)及管理咨詢公司之一。競優(yōu)在房地產企業(yè)管理信息化領域積累了20多年豐富經驗，客戶遍及世界各地。憑借全球超過6000家企業(yè)、15000個用戶的專業(yè)積累，已得到客戶的廣泛認同。