昨日，廣州市召開(kāi)集聚現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才、促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展工作會(huì)議。廣州市委書(shū)記任學(xué)鋒強(qiáng)調(diào)，要聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。昨日發(fā)布的《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》提出，自2016年起，5年內(nèi)在金融保險(xiǎn)、現(xiàn)代物流等廣州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含團(tuán)隊(duì)成員），每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，吸引帶動(dòng)各類產(chǎn)業(yè)人才來(lái)穗工作。約50個(gè)高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，5年內(nèi)將給予300萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助，并以股權(quán)資助與無(wú)償資助組合方式給予最高3000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。每年對(duì)30名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，最高給予500萬(wàn)元的一次性薪酬補(bǔ)貼。
支持創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目資助最高3000萬(wàn)元
支持創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)：5年內(nèi)對(duì)先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)約50個(gè)高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，分別給予300萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助，并以股權(quán)資助與無(wú)償資助組合方式給予最高3000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，提供首購(gòu)首用風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)裙ぷ髦С帧?
支持創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)：5年內(nèi)對(duì)在先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)承擔(dān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目的約50個(gè)高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，分別給予30 0萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助和最高3000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，并提供首購(gòu)首用風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髦С帧?
支持創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：5年內(nèi)對(duì)具有良好科研背景和較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力，在先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任應(yīng)用研究和技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的約10 0名高端創(chuàng)新人才，分別給予100萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助。
支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才：5年內(nèi)對(duì)為科技型企業(yè)提供社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)，在降低創(chuàng)新成本、促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的約50名服務(wù)業(yè)高端人才，分別給予100萬(wàn)元人才經(jīng)費(fèi)資助；所在機(jī)構(gòu)符合條件的，優(yōu)先納入廣州市科技創(chuàng)新券服務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)目錄。
最高每人150萬(wàn)元
補(bǔ)貼高端、急缺人才
獎(jiǎng)勵(lì)杰出產(chǎn)業(yè)人才：每年對(duì)30名為廣州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出卓越貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，按三個(gè)等次，分別給予500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性薪酬補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)業(yè)高端人才和急需緊缺人才：每年對(duì)1000名在企業(yè)管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷售等崗位擔(dān)任高級(jí)職位的產(chǎn)業(yè)高端人才，2000名具有較高能力和技術(shù)水平、從事企業(yè)核心業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，按其上一年度對(duì)廣州發(fā)展作出的貢獻(xiàn)給予一定額度的薪酬補(bǔ)貼，最高每人150萬(wàn)元。
獎(jiǎng)勵(lì)引才成績(jī)突出企業(yè)：鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，按其引才成本費(fèi)用的50%給予一次性費(fèi)用補(bǔ)貼，最高每人5萬(wàn)元；對(duì)每年引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量居全市前列的企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予額外費(fèi)用補(bǔ)貼。
完善人才服務(wù)配套
下放職稱評(píng)審權(quán)和人才認(rèn)定權(quán)
完善產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)配套機(jī)制。在企業(yè)人才評(píng)價(jià)方面，向廣州新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等用人單位下放職稱評(píng)審權(quán)和人才認(rèn)定權(quán)，探索建立第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)和用人單位等市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)人才機(jī)制。
對(duì)符合條件的海外人才以及市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大的各類產(chǎn)業(yè)人才，可打破學(xué)歷、任職資歷的要求，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。支持市屬國(guó)有企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化方式引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才和急需緊缺人才，制定收入分配傾斜政策，不納入單位工資總量。
建立人才綠卡制度。暫無(wú)落戶意向的非廣州戶籍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，在購(gòu)房、購(gòu)車、子女入學(xué)等方面可享受廣州市市民待遇；為外籍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才提供入境和停居留便利，持人才綠卡可辦理2-5年長(zhǎng)期居留證件。為有意向落戶廣州的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及其配偶、子女優(yōu)先辦理落戶手續(xù)。
鼓勵(lì)企業(yè)
實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵(lì)
實(shí)施企業(yè)博士后國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃，每年資助一批企業(yè)博士后研究人員出國(guó)（境）深造，資助金額最高每人10萬(wàn)元。對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)科研、技術(shù)和管理人員參與國(guó)際創(chuàng)新合作交流和專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)行更加靈活便利的出國(guó)（境）審批制度，簡(jiǎn)化審批流程。
鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。對(duì)符合條件的高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果而給予本企業(yè)技術(shù)人員的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人一次繳納個(gè)人所得稅稅款有困難的，可根據(jù)實(shí)際情況在不超過(guò)5個(gè)公歷年度內(nèi)（含）分期繳納。高校、科研院所轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股份或出資比例等股權(quán)形式給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的，獲獎(jiǎng)人在取得股份、出資比例時(shí)，暫不繳納個(gè)人所得稅。
探索實(shí)施市屬國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)和員工持股制度，鼓勵(lì)市屬國(guó)有企業(yè)的科技成果職務(wù)發(fā)明人實(shí)施成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，所得收益可按最高95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊(duì)擁有。
支持科研人員
在職或離崗創(chuàng)業(yè)
鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、協(xié)同創(chuàng)新研究院等人才培養(yǎng)基地；鼓勵(lì)聯(lián)合申報(bào)產(chǎn)學(xué)研合作重大項(xiàng)目，符合條件的，按照建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)分別給予最高20%、30%的補(bǔ)助，每家累計(jì)最高100萬(wàn)元。
推動(dòng)人才柔性雙向流動(dòng)。允許高校、科研院所設(shè)立一定比例的流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人才兼職。鼓勵(lì)高校、科研院所聘任產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才擔(dān)任研究生兼職導(dǎo)師或指導(dǎo)教師。
支持科研人員在職或離崗創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校、科研院所科研人員到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)，所得收入由個(gè)人、單位協(xié)商分配。經(jīng)所在單位同意，科研人員可帶科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。