《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于廢止部分規(guī)范性文件的公告（第七批）》政策解讀
來源： 發(fā)布時間：2024年03月22日
規(guī)范性文件清理是規(guī)范性文件管理工作的重要內(nèi)容，規(guī)范性文件清理的方式包括保留、廢止、修改、宣布失效等。國家和省政府都要求各級政府及其組成部門實現(xiàn)規(guī)范性文件清理制度化、常態(tài)化?！稄V東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》（省府令第277號）第三十六條規(guī)定：“制定機關(guān)應(yīng)當根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的調(diào)整情況以及上級機關(guān)要求，及時對規(guī)范性文件進行清理。清理工作遵循日常清理與定期清理相結(jié)合、專項清理與全面清理相結(jié)合的原則”。
為確保我廳現(xiàn)行規(guī)范性文件合法有效，適應(yīng)經(jīng)濟社會改革發(fā)展的需要，我廳開展了廳發(fā)規(guī)范性文件定期清理。此次文件清理廢止13份文件，其中職業(yè)能力建設(shè)類文件2份，專業(yè)技術(shù)人員管理類文件11份，主要理由包括不適應(yīng)改革發(fā)展需要、與國家新出臺的規(guī)定不符、被新制定出臺的政策文件替代等。廢止的文件自本公告發(fā)布之日起，不再作為行政管理依據(jù)。
政策原文：廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于廢止部分規(guī)范性文件的公告（第七批）